公司于8月22日23日組織了管理人員培訓,組織學習觀看了“感動中國”及“企業團隊建設”等專題講座,對我感觸感觸頗深。針對管理人員實干精神及感恩進行了闡述,閻經理在會議中做出了重要講話中提出:“如何珍惜,怎么大愛,怎么感恩,我怎么辦”。
胡忠的12年草原助教100多名孤兒;西康福利學校教孤兒20多年,每月只有300元的薪水,還得了高原病痛,他們為了孩子,父母般的深情,不是一時的沖動,是不悔的堅持,他們是一對并蒂雪蓮,楊善洲的奉獻,他退休后就去荒山種樹,住草棚、檢果核,這樣全部的自籌備的資金,種綠了萬畝荒山,把獎金和樹木全部捐獻給了國家,他在任期間也沒安排過自己的子女和親屬工作,他大公無私,堅守信念,公仆本色,造福百姓。
在看過感動中國后讓我感受到平凡的生活中,總有一種愛讓人感動,歲月的滄桑中總有一種感動讓人為之震撼,就像風的力量,那種感動足以讓整個民族為之動容,無須張揚鋪排,卻能讓人銘記于心;無須渲染夸張,卻能使人感動不已??钙鹨环葚熑?,獻出一份愛心去詮釋和諧、詮釋人類的理性,充分展示出了人性的善良和社會的美好,體現出了昂揚向上的正氣,引導了人們的價值取向。他們的這些行為符合了中國人共同的價值標準,給人以力量,給人以鼓舞,符合了人們對“真善美”的追求和向往,并和社會所倡導的道德價值取向完全一致,它觸動了所有人的心靈。什么叫理想信念,什么叫道德操守,什么叫不惜犧牲,什么叫無私無畏,什么叫執著追求,什么叫甘為人梯,什么叫大愛無言。
人生就是在不停地得與失之間,可是如何的取舍,要看內心的取向,“善惡不在人,善惡在內心,存于一念之間”,得失也是造物主的法則,他不會讓一個人只得到不失去,也不會讓一個人只失去不得到,在你得到同時必然就有失去,得與失一直是一對同時降臨在你身上的,在得與失之間,世界就圓融了,得失,在道家看來就是“福兮禍之所伏,禍兮福之所倚”,禍福是對立統一的綜合體。在佛家講就是“隨緣”,認為有些東西,你想得到,即便盡最大努力地伸出手,也未必夠得著。俗話說:“得之我幸,不得我命” 。
而今,有一種現象令人擔憂。如社會生活中,當人們遇到一些問題困難時,總有不少人一味地抱怨、埋怨問題及體制,甚至有人不是踏踏實實地做好本職工作,反而玩世不恭,得過且過。這是極不可取的。也許我們會遇到一些困難。但如果我們每個人都有一種為公司的奉獻精神,一份為公司義不容辭的責任情愫,如果每個人都認真本著負責任的態度,我們的一些問題何愁難以解決;我們的公司何愁不進步。
如果我們每個人都有一種為企業奉獻精神,如果每個人都認真本著負責任的態度,我們的一些問題何愁難以解決,我們的公司何愁不進步。這也是每一個有理想、有抱負的切實履行的責任。認真負責地做好本職工作,人人可以感動自己、感動別人。正如閻經理講話中講到:“任何事情不是喊出來的,而是做出來的”。
相信每個看了感動中國的人都會有有一種真實的清潔感,就像一次精神上的沐浴,而同時,走路的腳也更結實一分,就像是一次年度的充電,一個缺點的電池再度內心充實,于是,又可以支撐自己,也希望可以幫助別人。這,正是感動的一種力量。作為一個供水人,就要一個有理想、有抱負的成熟公民應切實履行的責任。認真負責地做好本職工作,人人可以感動自己、感動別人。
技術工程部/ 戚豪剛
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